Договор — это основной документ закрепления частноправовых отношений. Заключение договоров осуществляется с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами (в том числе с самозанятыми). Договоры бывают двусторонние и многосторонние. Различают: частноправовые и публично-правовые отношения. Документарная форма применима чаще всего к первому типу.
Частноправовые сделки бывают коммерческие (продажа, оказание услуг, выполнение подрядных работ и т.д.) и хозяйственные (покупка электроэнергии, водоснабжение, аренда и т.д.). Коммерческие сделки с товарами, работами и услугами (ТРУ) совершаются на:
- продажу и предоставление во временное владение и пользование собственных ТРУ или сторонних ТРУ при посреднической деятельности (агентская, дилерская др. деятельность)
- покупку ТРУ для собственных нужд или в интересах третьих лиц при посреднической деятельности (брокерская, комиссионная, агентская деятельность, выполнение поручений и др. договоров)
Жизненный цикл договорных отношений: установление отношений, управление отношениями, прекращение отношений
Законодательством России закреплено обязательство фиксировать любые договоренности письменно, вступать во взаимоотношения только договорившись обо всем важном и значимом. Самой распространенной формой закрепить договоренности является договор (реже: контракт, соглашение, меморандум, агримент и протокол, имеющие свои особенности оформления и легитимации).
За многолетнюю практику мы выработали некоторые важные правила, соблюдение которых позволит улучшить качество и результаты любой деятельности.
Правило 1 Важно оформление юридических документов перед фактическим вступлением во взаимоотношения и перед изменением поведения в начатых отношениях.
Правило 2 Важна своевременность и полнота предоставления информации, документов Исполнителю.
Правило 3 Важна полнота участия юриста в мероприятиях для достижения наилучшего правового эффекта в сделках в настоящем и будущем.
Грамотно проведенная корпоративная работа — это корпоративный “антивирус” от многих неудач и защита от их последствий.
Добротное и качественное выстраивание бизнеса, в том числе разработка корпоративной документации, участие в сделках, без юридической поддержки сегодня невозможны. Особенно обостряется значимость юридического участия в периоды макро- или микроэкономической нестабильности, где определенные факторы способствуют приведению в движение капиталов и к перестройке (“перекроению”) рынков. В такие времена всегда активизируются действия отдельных субъектов (участников макро- и микро рынков), которые стремятся занять привлекательные для себя позиции (новые или расшириться) за счет смещения и сдвигов занимающих эти позиции лиц. Качество юридического оформления любой документации позволяет защитить свои границы и минимизировать риски наступления событий негативного характера во взаимоотношениях. Без взаимоотношений, как известно, бизнес не существует.
Устойчивость — лучшее из благ, необходимое бизнесу России сегодня. При обращению к нашему Сервису вы обеспечите себе:
- Оформление правоотношений в юридически-значимой форме
- Благоприятствование течению хозяйственных процессов
- Возможность влиять на последствия при нарушении договора
Ознакомившись с информацией в этом разделе поймете некоторые правила проведения корпоративной работы и сможете сформировать для себя методы оценивания ее результатов.
Все виды правового регулирования имеют в себе документальную работу (получение информации и разработка документов) и непосредственное участие юриста (команды Исполнителей) в мероприятиях. Услуга может оказываться как отдельные действия, так и комплексные. Практика показывает, комбинированный подход является самым эффективным. Результат дороже, но быстрее наступает и в разы качественней.
Результаты по времени наступления делятся на получаемые “сразу же” (т.е. в момент завершения юридических работ) и в определенный момент в будущем (спрогнозированный). Получение результата “здесь и сейчас” или “где-то в будущем” зависит от того, над каким событием в момент времени юрист работает или команда исполнителей.
Мы выделили следующий перечень событий:
- одномоментные события,
- повторяющиеся события (с определенной и неопределенной периодичностью),
- длящиеся события (с определенной и неопределенной продолжительностью),
- динамические события (события с заведомо осознаваемой изменяемостью своей продолжительности во времени).
К одномоментному событию можно отнести расторжение трудового договора, которое может породить динамическое событие в форме судебной тяжбы с бывшим сотрудником. Результат одномоментного события будет получен “здесь и сейчас”, но его последствия наступят позднее. Высокая вероятность наступления событий в будущем, в том числе в формате последствий формирует горизонт планирования. Ожидание события в неопределенный момент времени в будущем говорит об ожидании пролонгированного типа. Завершением ожидания негативных событий может считаться истечение срока исковой давности. Если до истечения срока исковой давности динамическое событие не возникает, значит, Заказчик получил результат “сразу же”, в момент завершения работы юристом. Образование, становление в профессии и высокое качество работы юриста снижают вероятность (риск) негативного развития событий в динамике.
